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Une logistique tournée vers l'avenir pour ses salariés et ses futurs collaborateurs
Easydis exprime le reflet d’une volonté et d’une dynamique commune de développer notre savoir-faire de logisticien, notre savoir-faire dans l’ensemble des techniques et moyens modernes d’une logistique à la pointe du progrès et, notre savoir être vis-à-vis de nos clients internes.
La Direction des Ressources Humaines relaie ce projet d’entreprise par une politique générale dynamique, volontaire, axée sur l’idée de créer du sens dans l’entreprise, de la valeur ajoutée en mettant en avant les hommes et les femmes de l’entreprise, de développer une identité sociale d’avenir.
Axée sur une forte politique de formation et de prévention à la sécurité, par exemple la politique Ressources Humaines d’Easydis est en harmonie avec les valeurs de l’entreprise.
La « valeur ajoutée » des salariés de l’entreprise réside dans la mise en œuvre des compétences techniques mais aussi dans la motivation des équipes et dans la fierté d’appartenir à Easydis.
L’identité sociale d’avenir est l’image d’une société qui pense ou qui repense constamment ses relations sociales en y associant l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour sans cesse l’enrichir.
L’avenir se construit et se partage ensemble. Nous en sommes tous à la fois les moteurs et les rouages.
Offres d'emplois en cours
- Certificat de qualification professionnel d'agent logistique.
Vous pouvez adresser votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante
EASYDIS
Direction des Ressources Humaines
1 esplanade de France – BP 306
42008 SAINT-ETIENNE Cedex 2